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    人事管理

    關于印發《福建師范大學實施高層次創新人才赴國(境)外訪學研修項目暫行辦法》 的通知

    發布時間:2009-02-16

     

    閩師人20091

    各有關單位:

            現將《福建師范大學實施高層次創新人才赴國(境)外訪學研修項目暫行辦法》印發給你們,請遵照執行。
      
    二○○九年二月十六日
      
     
    福建師范大學實施高層次創新人才赴國(境)外訪學
    研修項目暫行辦法
     
            為深入學習實踐科學發展觀, 認真貫徹落實校第六次黨代會精神,進一步加強我校高層次人才隊伍建設,學校決定實施“高層次創新人才赴國(境)外訪學研修項目”。為做好訪學研修項目的實施工作,切實增強項目的計劃性、組織性和規范性,特制定本暫行辦法。
            一、項目實施的內容和目的
    組織高層次創新人才赴國(境)外訪學研修項目,是學校實施“人才強校”戰略,推進“科技創新工程”和“開放辦學工程”的必然要求。學校將在全校范圍內實施高層次創新人才赴國(境)外訪學研修項目,于2009-2014年每年選派20-30名教師到國(境)外著名大學或研究機構訪學研修。本項目旨在通過有計劃地組織高層次創新人才赴國(境)外訪學研修,培養具有科研創新和獨立進行國際學術交流能力的優秀高層次人才,為建設 “一流的文科、高水平的理科和有特色的工科”,實現我校“綜合性、有特色、高水平的教學研究型大學”的辦學目標提供堅實的人才保障和智力支持。
            二、選派條件與要求
            (一)熱愛祖國,品行端正,遵紀守法,為人師表,愛崗敬業,學風正派。
            (二)身體健康,具有博士學位或副高及以上職稱,年齡一般不超過40周歲,正高職稱的不超過50周歲。
            (三)選派人選應有較好的學術潛能和研究基礎,要著重圍繞海峽西岸經濟區經濟建設和社會發展的重點、難點和緊迫的科學技術問題,以及我校重點學科建設需要選定具有較高學術水平、先進性和創新性的研修課題,明確研修項目與計劃,符合學校學科建設與發展的需要,滿足所在學院師資隊伍建設規劃的要求。
            (四)學院及各級重點學科要根據學科發展的目標,制定出師資隊伍建設和高層次創新人才赴國(境)外訪學研修規劃。所在學院在學科、專業隊伍建設規劃的基礎上,原則上每年理工科學院派出2-3名人選,文科學院派出1-2名人選,并允許按2-3倍的比例推薦參加外語培訓和考試,作為今后選派的儲備人選。
            (五)選派人員重點向省級及以上重點學科、創新團隊、在研省級及以上重點(重大)項目研究團隊傾斜;各級學科帶頭人、學術帶頭人或專業負責人、部省級科研教學平臺負責人、校優秀青年骨干教師培養對象、校急需發展的學科骨干人員、理工科教師等優先選派。
            (六)外語水平達到規定要求。
            (七)來校工作或已完成各類脫產進修的教師須連續在校工作滿兩年后方可申請選派,正在進行各類進修者不同時選派。
            三、選派程序
            (一)由教師提出個人申請,填寫《福建師范大學高層次創新人才赴國(境)外訪學研修申請表》。
            (二)所在學院對申請者的研修計劃與所在學科建設發展目標的一致性進行嚴格論證,充分聽取學科帶頭人的意見,經學院黨政聯席會議集體研究,制定選派計劃,推薦候選人。
            (三)參加學校組織的外語培訓。外語培訓內容以全國外語水平考試(WSK)要求為主,培訓后組織參加本年度的WSK考試,我校將根據本年度選派計劃及WSK成績,確定外語合格人選。必要時,也可由學校組織外語水平測試。外語成績有效期為兩年。
    以下情況免予參加學校組織的外語培訓和考試:達到國家留學基金資助出國留學外語條件;外語專業本科(含)以上畢業(專業語種應與申報國家使用的語種一致);近十年內曾在同一語種國家留學1年以上(含1年)。
            (四)國際合作與交流處負責審核教師申請研修的國別、學校(機構)及學科專業,科技處和社科處負責審核教師申請研修的課題項目,人事處、教務處和研究生處負責審核其他相關事項。
            (五)國際交流與合作處將審核結果呈交校外事領導小組,校外事領導小組討論決定擬派人選。
            (六)對擬派人選進行公示,公示無異議后按計劃派出。
            (七)學校同意派出后,教師可自行聯系國(境)外著名大學或研究院所,協商有關訪學研修事宜;國際合作與交流處及所在學院也應積極為訪學對象牽線搭橋。訪學研修資格從學校同意派出之日起兩年內有效。
            四、訪學研修期限
    訪學研修時間一般不超過一年。需要延期的,可向學校申請延期一次,延期時間不超過一年。
            五、訪學研修經費
            (一)學校將按規定從省級及以上重點學科建設經費(重點高校建設項目經費)中劃出20%作為重點學科人才建設專項經費,由學校統一管理。所在學科推薦人選所需經費從中列支。建設期內,所在學科的人才建設經費結余由學校收回,統籌使用。
    選派人員來自非省級及以上重點學科或重點學科建設經費不足的,原則上由學校人才建設經費承擔,總支出額度超過10萬元人民幣/人的,超出部分由所在學院承擔。
            (二)經費支持項目包括教師研修費、簽證費、往返旅費(限往返一趟的交通費)、住宿費、日常生活補貼費,其中住宿費、日常生活補貼費的標準根據實際情況另行商定。
            (三)經本人申請,學校批準的延期階段內所需費用原則上由個人自理。
            (四)若教師獲得邀請方的全額經費資助(不使用學校經費),可不占用學院名額,學校將在其回校后按邀請方資助費50%的標準給予其本人作為科研資助經費,最高額度不超過5萬元人民幣。
            六、訪學研修項目管理
            (一)選派人員出國(境)前應與學校簽訂《福建師范大學高層次創新人才赴國(境)外訪學研修協議書》,嚴格履行按期回校服務的承諾。
            (二)選派人員出國(境)前,由國際合作與交流處組織學習外事規定等,明確派出目的,進行外事紀律和人身安全教育。
            (三)選派人員出國(境)期間,工資由學校代存,醫療保險、失業保險按照國家規定予以辦理,公積金按在崗人員辦理,其它福利根據學校政策執行。
            (四)根據有關規定,出國(境)訪學研修者需繳納3萬元保證金,待回校履約后退還。
            (五)選派人員回國時應由合作導師或研修機構給予簽署課題(學術)鑒定,并填寫《福建師范大學赴國(境)外訪學研修成果登記表》,總結研修情況,在回校十天之內遞交所在學院和人事處備案。
            (六)選派人員回校后,應追加在我校工作服務期限5年,違約者應按協議向學校交納違約賠償金和訪學研修期間的各種費用。
            七、其他事項
            (一)學校鼓勵教師與國(境)外重點高校和研究機構建立科研聯系和學術交流,本暫行辦法為學校高層次創新人才訪學研修專項安排,不取代其他出國訪學有關規定。
            (二)各學院和相關職能部門要認真組織,嚴格按照規定,本著公開、平等、競爭、擇優的原則,積極推薦、選送符合條件的人選參加訪學研修。
    八、本暫行辦法自頒發之日起施行,由國際合作與交流處、人事處負責解釋。

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